一般人会认为，香港优才计划递交申请非常容易，只要按照入境处官网要求提供资料就可以申请了。但是为什么香港优才计划的申请成功率一直不高，徘徊在30%左右，是申请人不够优秀，还是因为提供的资料没有让移民官信服你的优秀是香港发展所需要的呢？其实香港优才计划申请条件、要求，所需要的材料都可以在入境处官网查询到：
1.香港优才计划有两种评分制，其中一种是「成就计分制」，这占到香港优才申请者当中的10%。一般是一些明星、获得过国际、国家知名奖项的人士或在其行业领域有特殊贡献的人士申请。比如说，明星：赵薇、孙俪、靳东，汤唯，钢琴家：郎朗、李云迪，奥运冠军：刘璇。
2.上述的「成就计分制」最知名的就是郎朗，他是第一批拿到香港优才获批的知名人士，所以大众一直误认为香港优才计划申请非常困难。而香港优才还有另外一种评分制是「综合计分制」，是大多数人会选择的，占到香港优才申请比例的90%。「综合计分制」以年龄、学历、工作经验、家庭背景、语言能力进行打分，满分195分，80分及格即可递交申请，2018年新增的香港优才人才清单符合11个专业其中一个，更可获得额外30分加分。
3.香港优才计划所需要递交的资料，政府也有公布 ，包括个人证明文件，工作经验证明文件，资产证明等
香港优才申请的门槛非常低，80分大多数人都能达到，但是递交申请同获得批准是两回事！那么如何去提升香港优才申请成功率呢？
打分——入境处对每项分数有要求提供证明文件去支持打分，并不是申请人主观认为就可以，所以一开始寻找专业机构去评估打分就非常必要，如果前面打分都打错了，并不符合基本申请分数，后面申请等于浪费了非常多的时间成本。
资料准备与文案制作——很多人认为香港优才的申请资料非常简单，不外乎是个人 证明文件，学历证明，工作证明等等，但是仅仅常规地准备文件怎么能在众多优秀的申请人当中脱颖而出呢？自身条件非常优秀如何通过文书的材料告诉入境处并且让他们接纳呢？每项打分都必须要有充足、可信的证据去支撑，全套文件需要具备严密的逻辑性，还要对香港行业状况有所把握，一些无法开出的证明文件，例如：公司倒闭，学校合并等等状况，可以提供到入境处接受的替代方案也很重要，这些都需要很强的文案评估、定位、指导文件细节，需要专业有经验的文案帮助！
香港优秀人才入境计划是香港政府2006推出的人才引进计划，旨在吸引全球优秀人才来港定居、就业或者创业。
香港优才申请门槛低，不需要语言能力，不需要投资，相比香港投资移民要投资800-1000港币，试错成本也非常低，80分即可递交。但是由于很多申请人DIY并不是专业的人士，所以整体获批率一直不高。加上优才审批也有很大的主观性，文案怎么写才合移民官胃口？这需要专业人士来把握！
香港优才计划「综合计分制」打分表&自测表
1．年龄
18-39岁（30分）40-44岁（20分）45-50岁（15分）51以上岁（0分）
2．学历
博士（或者两个硕士学位）（40分） 硕士（或2个学士学位）(20分)
学士（或者有专业资格证书）（10分）
3．工作经验
不少于10年工作经验，并且不少于5年担任管理职位（40分）
不少于5年工作经验，并且不少于2年管理职位（30分）
不少于5年工作经验（15分）不少于2年工作经验（5分）
4．语言能力
中文和英文良好（20分） 中文或英文良好，懂一门其他小语种（15分）
中文或者英文良好（10分）
5．随行的未成年子女
1个(5分) 2个或者以上（10分） 没有（0分）
6，额外加分项
符合人才清单职业（（废物处理、资产管理、海运保险、精算师、金融科技、创新科技、数据与网络安全、造船师、船舶工程师、创意专家及争议解决专家 ）（30分）
国际著名院校本科以上学历（30分）不少于2年国际工作经验（15分）配偶本科以上学历 （5分）至少1名直系家庭成员是香港永久居民（5分）
从2018年8月28号起，香港优才首份人才清单出炉！符合人才清单上的职业，提供充足的证明文件，可以获得额外30分的加分。香港优才计划自测总分从195分提升到225分，但是80分的递交门槛不变，可以说是港府放低了申请要求！这11类人才获批周期更短。
