香港优才计划和专才计划该怎么选择？很多人只听过香港优才计划但是不知道专才计划的。
其实专才计划相当于工作签证，只要有香港公司肯雇佣你，公司和个人符合一定条件，就可以申请了和优才计划拿的身份证类型是一样的。
相比香港优才计划，专才计划获批速度更快3-6个月即可获批，还可以同时申请一家人。
下面附上优才和专才计划对比：
今天分享一个客户案例，一家公司四个高管同时申请香港身份，大BOSS J先生是集团下一个子公司的最大股东和法人；其他三个高管，分别是销售总监、财务总监、采购总监。公司主要经营芯片下游供应链，在香港也有分公司，经营三年，年流水达6个亿美元，香港公司作为主要作为仓库和进出口业务，雇有2名仓库员工。香港长期以来一直是中国进口科技产品的主要管道。大陆芯片总进口量平均有38%经由香港购得。香港转口贸易拥有较低税率、较开放的金融体系和较易取得出口许可等优势。
因为年薪过百万，个税负担比较重，所以四个高管想同时拿香港身份做税务规划，而且香港无外汇管制，物流便利，国际化环境也有助于事业的发展。
一开始四个高管对于专才计划了解甚少，都想申请香港优才计划。我们详细评估过后，认为只有大BOSS J先生申请优才的把握才比较大，其他三位高管的胜算并不是很高。而优才审核期普遍长达1~1.5年，最终经过综合评估和考虑客户的意见，决定四位都申请香港专才计划。
CASE难点，公司流水虽然大，但是实际经营并不是在香港发生，不需要纳税，难以体现对香港经济有贡献。文书上我们避开这点，着力打造子公司对于集团重要战略意义，若高管能获得香港身份，会更大便利他们经营香港公司，业务可以更上一层楼，并附上详细商业计划书。
最终我们首先顺利收到J先生一家三口获批函，相信其他三个高管也很快会有好消息。境外身份规划，中产阶级必备！
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