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2020年香港优才计划—成功率分析篇

发布日期:2020-08-08阅读次数:183


 1.    申请优才计划成功率有多少?


按2019年的申请总人数大概在3~4千人,而一共有874名申请人获得名额,已经是突破了新高。总体成功率在20~30%。为什么会出现那么低的成功率呢?普遍有以下两个原因:


i.     对自己打分不准确,不满足基本分数,第一关都没过,资料没到咨询委员会就被拒签了。

ii.     打分准确,提供的材料不是标准格式或者不足以令入境处接纳,总的来说就是你的材料不足以支持你自认为的分数。

iii.     对香港现时社会行业发展和自己的职业方向没有清楚深挖和定位。

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2.    什么人申请香港优才计划成功率/优势会比较高?


i.     有海外背景的人,这里的海外背景指有海外留学经历或者海外工作经历,香港虽然是华人社会,但是营商环境、法制环境都是资本主义那套,重信用,执法严,这个跟内地很不一样,有海外背景的申请人对于香港政府来说,他相信你会更好更能融入香港的工作和生活环境。

ii.     有名企工作经验的人士,比如做IT就在腾讯、阿里、华为,仍至核心部门就更好了,因为你的资历已经经过大厂的筛选,无论在学历、工作经验、个人能力,背景调查,大厂HR都帮忙筛选了一遍,有名企背书是个不错的加分项。

iii.     企业主,如果你是自营公司并且还经营得不错,通常出具一些证明会比大公司的优才容易许多。

iiii.     名校生,GAP高,投行也是这样筛选人才的,这个就不多赘述

iiiii.     对香港发展可能有特殊者贡献,香港有自身弱点和优势,那么如果你是从事香港近年来像大力发展的比如IT、生物科技等行业,就会得到偏爱。

iiiiii..     有香港本地的行业人脉,比如当初张静初申请优才的时候,就请了尔冬升、许鞍华导演写推荐信,当然人家申请成就计分制,等于白送个香港永居。

iiiiiii.     终生学习者。我们都说优才优才,什么是优秀人才?那就是终身学习,你的第一学历可以是中专,一路参加考试,拿硕士甚至博士学位,也是学习力、不断拼搏上进的体现。

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3.    香港优才计划降低成功率的操作:


i.     逻辑严谨,经得起推敲,很多人的简历都是有水分的,HR不会深究,但是入境处的官员并不一样,你的推荐信和赴港计划书的每一句话,都要严谨,甚至得拿得出证明材料。


ii.     提交的材料要简洁,入境处每天平均收到10~20个需要审理的案子,如果申请人把一切有用的没用的资料全都丢给入境处的时候,千篇一律的申请者是很难脱颖而出的。




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