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你知道,香港金融就业环境—金融人才有多稀缺吗?

发布日期:2020-04-12阅读次数:989

在香港,你知道金融人才有多稀缺吗?

 

前些天惟港君写了一篇[香港失落亚洲区金融中心首名 反是终结旧有经济思维时机]中提到,香港因全球金融不稳定,以及2019年下旬的“修例”风波的影响,在全球金融中心排名下降,但香港很多指标仍是高于一些总排名较香港高的金融中心


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可见,原有的香港金融还是有硬件配套与完善的法律加持,维持在顶级金融中心队例中。


香港政府在吸引高端人才的途径中,金融人才的需求一直十分庞大,甚至可以说是有价无市,许多公司都会透过猎头公司来进行外部招聘,但为什么这类型的人才会这么稀缺呢?

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在2008年金融海啸后,香港致力发展成全球集资、资产及财富管理和离岸人民币业务中心,以持续加强及巩固其国际金融中心的地位。一直以来,香港拥有多元化的投资渠道和金融产品,市场基础设施不断提升,有助金融服务业 在国际上维持高竞争力和高效率。其中环球私募及对冲基金急速冒起,但香港向来侧重发展证券、债券以及衍生工具三大范畴,另类投资范畴相对弱势,令从事私募及对冲基金的人才相当缺乏。另外,企业在香港要从事受规管的金融活动的首要条件,就是获得拥有相关金融牌照的公司协助,公司和人才两者密切相连缺一不可,因此出现“抢人才”的情况也是十分常见的。


金融牌照是什么?


香港市场执行的是金融牌照管理制度,企业若想从事受规管的金融活动就要首先获得牌照,目前来说香港证监会(HKSFC)所发布的金融牌照总共有十类:


•      第1类 证券交易

•      第2类 期货合约交易

•      第3类 杠杆式外汇交易

•      第4类 就证券提供意见

•      第5类 就期货合约提供意见

•      第6类 就机构融资提供意见(热门)

香港目前只有约300家拥有6号牌照的机构,和资格的持牌人数约4000多人,而每一间必须有最少两名持牌负责人,每名负责人都要通过证监会规定的测试

•      第7类 提供自动化交易服务

•      第8类 提供证券保证金融资

•      第9类 提供资产管理(热门)

9号牌的主要功能是进行资产管理,提供管理证券或期货合约投资组合等服务

•      第10类 提供信贷评级服务

 

在十类金融牌照中,1,2,4,6,9号牌是时下最热门的,而其中“6号牌”以及“9号牌”是需求最多,同时最稀缺的牌照。持有香港9号牌照的私募机构可以获得更多优势:

 

境外投资

拓展投资标的的范围,可以涉及海外权益类资产以及衍生品等金融产品;受益于海外市场相对理性的投资氛围,为国内奉行价值投资理念的私募机构创造了更好的投资环境。

 

增加国内客户资产配置选择

获得9号牌照可以满足客户不同的需求,为高净值客户提供更多元化的服务。

 

税收优惠

在香港设立基金管理公司可以享受到香港具有竞争力的税务政策,减轻税务负担。近年来越来越多国内管理机构开始进入香港市场,通过在香港设立公司来吸纳海外资金,

 

“港交所”是世界最主要的交易所之一,随着国内企业的发展,近年来也越来越多国内企业走出国门,到香港上市筹募资金。类似小米这样的国内科技公司也是选择在香港港交所上市,当时小米筹得了240亿港元,让小米的总市值达到了4800亿港元。

 

为什么说人才稀缺?因为香港政府透过提供广泛的跨境投资渠道,以及推动香港发展成全面的基金服务中心,进一步恢复香港作为国际金融中心的领导地位。这样可以达到吸引内地和海外公司及投资者选择香港作为集资平台,并把握「一带一路」倡议及大湾区发展所带来的新机遇以开拓其地区业务。所以过往几年中每年都通过优才、专才、一般就业等途径吸引金融人才达至7千人以上

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可见香港金融行业是遍地机遇!对于拥有众多得天独厚条件的香港而言,“一带一路”和亚投行是“掘之不尽的金矿”。各位金融人才可借力国家与香港政府对香港金融的发展,把自身在金融优势,在香港这个更广阔的平台上充分发挥出来,为个人及未来注入新的可能性。



数据:


•      资深资产管理专才,包括但不限于信托基金管理

据业界持份者所述,一名经理的月薪组合可达 50,000 港元再加花红,而部门主管则约为 120,000 港元再加花红,但每个个人和金融机构之间的薪酬水平可以有很大差异92。


•      资深海运保险专才

有 5 至 8 年经验的资深专才的薪酬组合,大约介乎每月 35,000 至 60,000 港元之间。根据

政府统计处的资料,精算师专才在 2016 年的每月薪酬中位数是 33,000 港元。

加拿大特许海运保险专才的年薪是介乎 38,000 至 71,000 加元,而中位数则约达 52,000 加元。在美国,有 10 至 20 年相关经验的海运保险经理,年薪是介乎 70,000 至 120,000 美元。


•      精算师

有 5 - 8 年经验的资深专才的薪酬组合,大约介乎每月 35,000 至 60,000 港元之间。


•      资深金融科技专才

薪酬水平是视乎工作经验的长短和性质而定。具有 10 年工作经验,其中最少 5 年属于数据 科学或数据分析的数据科学家,在非金融机构的薪酬组合可达每月 60,000 港元 - 75,000 港元,而在金融机构则可达每月 75,000 至 90,000 港元。


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