众所周知，想移居香港有很多办法，可以跟香港人结婚，也可以选择投资移民，但是自从15年投资移民被关停之后，成为内地居民想取得香港身份最热门的两个途径就是通过优才计划或者专才计划。因为香港非常清楚自己不缺财，但是缺才。
内地城市抢夺人才的战略不断升级，一线城市不断推出人才吸纳政策，同时而二三线城市也在住房、入户、创业补贴上加大力度留住人才。作为亚洲国际之都的香港也是不例外的。而香港输入内地人才计划就是俗称的香港专才计划。
怎么才能在香港工作
通过内地输入人才计划成为香港人？
香港的“内地输入人才计划”是香港众多人才引进计划中的一种，旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才或专业人才来香港工作，以满足香港的人才需求，提高香港在国际上的竞争力。 这个计划没有限制申请人的行业，亦不设配额。在港连续工作七年可以获得香港永居身份。
什么样的内地优秀人才或专业人才可以有资格变成香港居民，合法取得香港居留权以及工作的权利呢？
基本的申请资格：
· 个人要求：
· 已有香港雇主聘请，并收出offer，薪酬高于本地岗位平均水平
· 拥有学士学位或者以上学历，如没有则需要良好的专业技能。
· 良好的普通话或者粤语或语文能力
· 公司要求：
· 在香港有实际运营和地址以及税务记录
· 证明想聘用的人士在香港市场难以寻觅
香港输入内地人才计划项目优势。
1、无需投资
2、申请周期短，1-3个月可以去香港定居
3、可以携带18岁以下未成年子女与合法配偶
4、无生育限制，在香港出生的子女可以获得香港护照
5、广阔的发展空间，国际性的机遇平台
惟港信息（微信号：Vinkonvisa）整理了一份相关申请数据：
自2003年推出香港专才计划，每年有上万宗的申请，而申请成功率超过8成以上。
香港专才申请被拒主要原因有三个：
·申请人所在公司状况不满足申请要求。雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业，都对成功率有很大影响；
·申请人提交的材料无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用；
·申请人递交的材料无法证明其属于香港的稀缺人才，在本地寻觅不到
不得不说最阻碍内地居民去香港工作的是通常香港的公司都会认为帮内地居民办理工作签证手续非常繁琐而放弃，甚至很多公司HR不知道这些办理程序。也有很多人因为身份问题，连面试都机会都没有，有很多人也会问：香港优才计划与香港专才计划有什么区别？
香港的人才需求是日新月异的，贸贸然递交申请有可能被拒，寻找专业的机构帮您准备申请材料，专业的律师和文案团队也会为你加分。
